E-Learning-Modul
Leitungskräfte-Qualifizierung (4 Module)
- Moderne Vorstands- und Präsidiumsarbeit
- Sozialmanagement und Freiwilligenkoordination
- Teamentwicklung und Konfliktmanagement
- Selbst- und Stressmanagement
Die E-Learning-Module vermitteln wichtige Grundlagen und begleiten die Präsenz-Veranstaltungen, können aber auch aus reinem Interesse am Thema absolviert werden.
Für die Absolvierung jedes Moduls sind ca. zwei Unterrichtseinheiten angesetzt.
Preis je Modul pro Person: 21,00 € netto zzgl. gesetzlicher MwSt.
Zur Anmeldung
Das lernen Sie in den Modulen:
Modul Moderne Vorstands- und Präsidiumsarbeit
In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen verbandspolitischer Leitung sowie die strategischen Aufgaben und die Aufsichtsfunktion der ehrenamtlichen Vorstände und Präsidien kennen. Das E-Learning gliedert sich in folgende Abschnitte:
1. Grundlagen verbandspolitischer Leitung
2. Strategische Verantwortung des Präsidiums
3. Zusammenwirken haupt- und ehrenamtlicher Leitung
4. Grundsätze der Führung und Organisation der eigenen Präsidiumsarbeit
Vertieft werden die Themen in der Präsenzveranstaltung. Die Arbeitshilfen Moderne Vorstandsarbeit im DRK Art.-Nr. 02362, sowie Professionelle und effiziente Vorstandsarbeit Art.-Nr. 02358 liefern viele weitere Informationen zum Thema.
Modul Sozialmanagement und Freiwilligenkoordination
In diesem Modul lernen Sie Grundlagen des Sozialmanagements, der Freiwilligenkoordination und des Projektmanagements kennen. Das E-Learning gliedert sich in folgende Abschnitte:
5. Was ist Sozialmanagement?
6. Engagement im DRK
7. Ehrenamtsförderung im DRK
8. Grundlagen des Projektmanagements
Vertieft werden die Themen in der Präsenzveranstaltung und der Arbeitshilfe Sozialmanagement und Freiwilligenkoordination Art.-Nr. 02509.
Modul Teamentwicklung und Konfliktmanagement
In diesem Modul lernen Sie, die Grundlagen der Gruppen- und Kommunikationspsychologie kennen. Das E-Learning gliedert sich in folgende Abschnitte:
9. Teamentwicklung
10. Mentoring und Coaching
11. Konfliktmanagement
12. Folgen von Mobbing
Vertieft werden die Themen in der Präsenzveranstaltung und der Arbeitshilfe Teamentwicklung und Konfliktmanagement Art.-Nr. 02510.
Modul Selbst- und Stressmanagement
In diesem Modul lernen Sie, die Merkmale und Folgen von Stress zu erkennen, einen positiven Gesundheitsbegriff zu formulieren und Ihre Zeit besser einzuteilen. Das E-Learning gliedert sich in folgende Abschnitte:
13. Wissenswertes über Stress
14. Resilienz und Helferidentität
15. Stress am Arbeitsplatz und im Ehrenamt
16. Zeitmanagement
Vertieft werden die Themen in der Präsenzveranstaltung und der Arbeitshilfe Selbst- und Stressmanagement von Joachim Fries Art.Nr. 02511.