DRK-Service
Deutsches Rotes Kreuz e.V.

Die Leitungskräfte-Qualifizierung gliedert sich in die vier Module:

Moderne Vorstands- und Präsidiumsarbeit
Sozialmanagement und Freiwilligenkoordination
Teamentwicklung und Konfliktmanagement
Selbst- und Stressmanagement

Die E-Learning-Module vermitteln wichtige Grundlagen und begleiten die Präsenz-Veranstaltungen, können aber auch aus reinem Interesse am Thema absolviert werden.


Modul Moderne Vorstands- und Präsidiumsarbeit

In diesem Modul lernen Sie die Grundlagen verbandspolitischer Leitung sowie die strategischen Aufgaben und die Aufsichtsfunktion der ehrenamtlichen Vorstände und Präsidien kennen. Das E-Learning gliedert sich in folgende Abschnitte:

1. Grundlagen verbandspolitischer Leitung
2. Strategische Verantwortung des Präsidiums
3. Zusammenwirken haupt- und ehrenamtlicher Leitung
4. Grundsätze der Führung und Organisation der eigenen Präsidiumsarbeit

Vertieft werden die Themen in der Präsenzveranstaltung. Die Arbeitshilfen Moderne Vorstandsarbeit im DRK Art.-Nr. 02362, sowie Professionelle und effiziente Vorstandsarbeit Art.-Nr. 02358 liefern viele weitere Informationen zum Thema.


Modul Sozialmanagement und Freiwilligenkoordination

In diesem Modul lernen Sie Grundlagen des Sozialmanagements, der Freiwilligenkoordination und des Projektmanagements kennen. Das E-Learning gliedert sich in folgende Abschnitte:

5. Was ist Sozialmanagement?
6. Engagement im DRK
7. Ehrenamtsförderung im DRK
8. Grundlagen des Projektmanagements

Vertieft werden die Themen in der Präsenzveranstaltung und der Arbeitshilfe Sozialmanagement und Freiwilligenkoordination Art.-Nr. 02509.


Modul Teamentwicklung und Konfliktmanagement

In diesem Modul lernen Sie, die Grundlagen der Gruppen- und Kommunikationspsychologie kennen. Das E-Learning gliedert sich in folgende Abschnitte:

  9.    Teamentwicklung
10.    Mentoring und Coaching
11.    Konfliktmanagement
12.    Folgen von Mobbing

Vertieft werden die Themen in der Präsenzveranstaltung und der Arbeitshilfe Teamentwicklung und Konfliktmanagement Art.-Nr. 02510.


Modul Selbst- und Stressmanagement

In diesem Modul lernen Sie, die Merkmale und Folgen von Stress zu erkennen, einen positiven Gesundheitsbegriff zu formulieren und Ihre Zeit besser einzuteilen. Das E-Learning gliedert sich in folgende Abschnitte:

13.    Wissenswertes über Stress
14.    Resilienz und Helferidentität
15.    Stress am Arbeitsplatz und im Ehrenamt
16.    Zeitmanagement


Vertieft werden die Themen in der Präsenzveranstaltung und der Arbeitshilfe Selbst- und Stressmanagement von Joachim Fries Art.Nr. 02511.



Für die Absolvierung jedes Moduls sind ca. zwei Unterrichtseinheiten angesetzt.

Preis je Modul pro Teilnehmer: 21,00€ netto zzgl. gesetzlicher MwSt.

Alice Hubert

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