In Zeiten des Fachkräftemangels ist meinestadt.de ein Partner, wenn es um die Rekrutierung von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geht. Die Jobbörse bietet einen umfassenden und zugleich regional hoch spezialisierten Stellenmarkt. Mithilfe des Personalmarketings von meinestadt.de können Sie Ihre Arbeitgebermarke stärken. Zusätzlich bietet meinestadt.de Ihnen die Möglichkeit, Stellen- und Ausbildungsanzeigen mit weiteren Produkten wie einem Arbeitgeberprofil oder Branchenbuch-Profil zu kombinieren.

Um von Fachkräften als potenzieller Arbeitgeber in der Region wahrgenommen zu werden, benötigen man vor allem regionale Sichtbarkeit. Das „Regional sichtbar“-Prinzip von meinestadt.de ermöglicht Ihnen ganzheitliches Recruiting im gesamten Portal von meinestadt.de. Mit Stellenanzeigen, Unternehmensprofil und Werbemöglichkeiten erreichen Sie regionale Sichtbarkeit und Reichweite. Und das sowohl bei aktiv Jobsuchenden im Stellenmarkt als auch bei latent Suchenden in den anderen Bereichen von meinestadt.de rund um Immobilien, Auto und Freizeit.